News

Trong kỷ nguyên cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế tri thức, mức lương thưởng hấp dẫn chỉ đủ để mang nhân tài đến với doanh nghiệp, nhưng môi trường và văn hóa làm việc mới là thứ giữ chân họ ở lại. Dưới lăng kính của Giám đốc Nhân sự (CHRO), một văn phòng Hạng A không chỉ là nơi đặt bàn làm việc, mà là "vũ khí" chiến lược mang tên Talent Retention (Giữ chân nhân tài).

Dữ liệu từ Báo cáo "Green Premium" của Savills Global công bố năm 2024 khẳng định: Các công ty sẵn sàng trả mức phí chênh lệch (Green Premium) từ 10 - 15% để thuê các mặt bằng đạt chứng chỉ xanh quốc tế. Đổi lại, họ được hưởng lợi suất về mặt thương hiệu, khả năng thu hút vốn đầu tư và mức độ gắn kết của nhân sự cao hơn hẳn so với tòa nhà thông thường.